为了更加卓越地推进集团各模块的规范化工作，提升中高层管理干部对集团各项规章制度的掌握程度，进一步促进员工对商务礼仪及时间管理的应用，由集团人力资源部培训中心组织的宝轩投资集团2014年下半年中高层管理干部的系统培训工作，于2014年7月1日正式开始。

本次培训针对集团各模块部分管理干部、耳朵眼加工厂管理干部及新入职员工，共计20余人进行集中授课 ，重点对集团企业文化、人力制度、行政制度、财务制度进行了系统、全面的讲解，还增加了商务礼仪及时间管理的课程，提高骨干队伍的整体素质和实操能力。

同时，此次培训还融入了体验式的新型培训模式，通过“沙漠掘金”项目活动，现场分组，承担各自职责来模拟团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题， 让每一位员工在活动中深刻挖掘自己工作中的不足，在活动过程中培养学员精益求精、追求卓越的理念，提高了团队协作、群体决策的能力。

天津宝轩投资集团始终将培训纳入重点工作项目，为每一位员工提供学习和发展的平台，旨在用知识提升员工的技能水平，拓宽自我的发展空间，从而在宝轩实现人生理想，铸造有品质的美好未来！